发布时间：2023-5-28 分类： 行业资讯
我们发现很多传统企业都在招聘网络营销人才。当然，我们不排除假人的情况（如前一篇文章所述）。但是，我们找不到任何人，我们守护袁坤和公司谈论根本原因。
因为袁坤的监护人一直专注于企业网络营销，往往有些公司希望推荐网络营销人才，但基本上拒绝推荐，为什么呢？
事实上，真正的互联网营销人才太少是其中一个原因。更重要的是，公司的属性决定了他们不能留住人才。这里的企业属性主要是传统的商业思维。如果你无法改变它，很难找到网络营销人才。让我们看看常见问题是什么
喜欢玩对赌模式，或者说利益捆绑。
许多传统企业不得不改变互联网，甚至面对生死。找一个网络营销领导者来建立一个在线营销团队，或直接找到一个互联网营销公司。我希望通过互联网改变目前的现状，但我有最大的障碍。
对赌模式：半年？一年？监护人袁坤发现，他们中的大多数都是3个月甚至1个月，互联网必须从0做***。看来互联网是无所不能的。如果有这么强大的网络营销人才和团队，为什么人们不去做呢？因此，三个月中的大部分时间，他们都会改变团队。
利益捆绑：例如，为了给股票，例如，年底的利润是多少。我希望以这种方式受到互联网营销机构或团队的约束。如果它不够强大，基本上没有互联网营销机构愿意约束。
互联网营销部门孤军奋战，甚至还经常被下套。
对于大多数传统公司而言，需要平衡各方的利益。而做网络营销在很大程度上感动了一些人的蛋糕，特别是线下营销部门直接竞争。袁坤所了解的数据是，传统的企业网络营销部门大多是单独的，甚至属于市场部门。
单独战斗可能不是最大的问题，担心它将由其他部门设定。特别是，许多公司在互联网营销部门的权限不足，许多工作往往受到限制。至于企业的资源和资金投入，这是一个词：困难。
企业是否把互联网营销当作战略？并非试一试的态度。
尽管许多公司已经认识到互联网，但大多数公司仍然掌控着60,70甚至50，他们的思维很难改变。我对网络营销更加怀疑：这真的有效吗？
一些行业甚至一些企业已经取得了一定的成果，但大多数公司的想法是：让我们试一试。卫卫袁坤发现，虽然他愿意尝试但却没有考虑投资，或者听说上网是免费的，所以我想“空手套白狼”，看看它是否有效。
传统企业在网络营销方面表现不佳。首先，思想根本没有改变。仍然使用我多年的游戏时间，我发现我无法在互联网营销的道路上发挥作用。我以为我能找到互联网人才，最后发现事实并非如此。最后，我曾经怀疑互联网真的有效吗？互联网不是虚拟的吗？
文/监护人袁坤，湖北企业网络营销，微电子实战专家，网络营销媒体！
